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新聞中(zhong)心(xin)
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您所在的位置︰首(shou)頁 > 新聞中(zhong)心(xin) >  對一個(ge)離(li)職員工的慰問(wen)金

      2019年(nian)412日,公司多年(nian)工作(zuo)員工張明同(tong)到公司提出離(li)職,讓人意外;上周的工作(zuo)安cai)pai)上才(cai)給他一個(ge)重(zhong)要的項目管理任務,如果遇到其他公司可能(neng)會百般阻攔(lan)和刁(diao)難,甚至會克(ke)扣工資。但(dan)是當我(wo)把這個(ge)消息,告(gao)訴熊總的時候,他先是一怔,然後靜(jing)靜(jing)的點起了一支香(xiang)煙,氣氛特(te)別安靜(jing);也(ye)許在他的頭腦(nao)中(zhong)回憶起了該(gai)員工和公司一起奮斗拼搏(bo)的日子和短(duan)片。終于他轉過紅(hong)潤(run)的目光對我(wo)說(shuo)到︰“小蔡,這樣(yang)的好員工我(wo)們必須(xu)感謝他,你(ni)以公司的名義(yi)發離(li)職慰問(wen)金吧?”我(wo)先是一愣︰“熊總,我(wo)做人事工作(zuo)十多年(nian)以來,從來沒有看到過任何公司會給主(zhu)動離(li)職的nao)憊?? 摹薄K? 恍Γ骸白銎笠底zhuan)錢固然重(zhong)要,但(dan)是企業要有xin)ju)力必須(xu)體現自己(ji)的人文情懷”。

  此刻(ke)我(wo)才(cai)更(geng)深刻(ke)的理解了熊總、漆總一直打造(zao)的平等尊重(zhong)的文化(hua)氛圍的真諦;這群領導人骨(gu)子里面透露出的大(da)愛和善良。它體現在我(wo)每次匯報工作(zuo)後,老(lao)板(ban)那句“謝謝”;它體現在保潔阿姨打爛他古玩後的反而(er)的安慰;它體現在梁勇出現車輛事故的那句︰“先打一萬過去,不夠立馬加”的言(yan)語;是的,在工作(zuo)中(zhong)的每個(ge)細節和舉動都(du)延繹了他的那種善良;不同(tong)于很(hen)多企業家的nao)諭餉嫻奈鄙疲 菸wo)所知,他對父母的尊重(zhong)和愛,讓我(wo)甚至很(hen)多人都(du)會感到羞愧;

   今(jin)天一個(ge)員工的離(li)開,我(wo)相(xiang)信離(li)開的nao)憊?嶸釕畹母行還 荊 揮幸藕han);我(wo)更(geng)願意相(xiang)信更(geng)多的nao)憊?岷凸 疽黃鴣沙? 瓜氯?U縹wo)們公司的微信群名︰慶燁一家人!


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