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您所在的位置︰首頁 > 新聞(wen)中(zhong)心(xin) >  對一個離職員工(gong)的慰問(wen)金

      20194月(yue)12日,公(gong)司(si)多年工(gong)作員工(gong)張明同到公(gong)司(si)提出離職,讓(rang)人意外(wai);上(shang)周的工(gong)作安cai)派shang)才(cai)給他一個重要的項目管理(li)任務,如果遇到其他公(gong)司(si)可能會百般(ban)阻攔和刁難,甚至會克扣工(gong)資。但是當(dang)我把這個消(xiao)息,告訴熊(xiong)總的時(shi)候,他先是一怔,然後(hou)靜靜的點起了一支(zhi)香(xiang)煙,氣(qi)氛特別(bie)安靜;也許在他的頭腦中(zhong)回憶(yi)起了該員工(gong)和公(gong)司(si)一起奮斗拼搏(bo)的日子和短片。終(zhong)于他轉過紅潤的目光對我說到︰“小蔡,這樣的好員工(gong)我們必須感謝他,你以(yi)公(gong)司(si)的名(ming)義發離職慰問(wen)金吧?”我先是一愣︰“熊(xiong)總,我做人事工(gong)作十多年以(yi)來(lai),從來(lai)沒(mei)有(you)看到過任何公(gong)司(si)會給主動離職的員工(gong)發錢(qian)的”。他微微一笑︰“做企業(ye)賺(zhuan)錢(qian)固然重要,但是企業(ye)要有(you)xin)哿Ρ匭 逑腫zi)己的人文情懷”。

  此刻我才(cai)更深刻的理(li)解(jie)了熊(xiong)總、漆總一直打(da)造的平等尊重的文化氛圍(wei)的真諦;這群領(ling)導(dao)人骨子里面透露出的大愛和善(shan)良(liang)。它體現在我每次匯報(bao)工(gong)作後(hou),老板那句(ju)“謝謝”;它體現在保潔(jie)阿姨打(da)爛他古玩後(hou)的反而的安慰;它體現在梁勇出現車(che)輛事故(gu)的那句(ju)︰“先打(da)一萬過去,不(bu)夠立馬加”的言語(yu);是的,在工(gong)作中(zhong)的每個細(xi)節和舉動都延繹了他的那種善(shan)良(liang);不(bu)同于很多企業(ye)dao)業(ye)腦諭wai)面的偽善(shan),據我所知,他對父(fu)母的尊重和愛,讓(rang)我甚至很多人都會感到羞愧;

   今天(tian)一個員工(gong)的離開,我相信離開的員工(gong)會深深的感謝公(gong)司(si),沒(mei)有(you)遺憾;我更願意相信更多的員工(gong)會和公(gong)司(si)一起成長發展下(xia)去。正如我們公(gong)司(si)的微信群名(ming)︰慶燁一家人!


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